Euro Accident lever som man lär
Vi profilerar oss som ett hälsoföretag som är och vill vara marknadsledande på hälsoförsäkringar. På Euro Accident strävar vi också efter att leva som man lär och därför startades ett internt hälsoprojekt upp tillsammans med dotterföretaget HPI Health Profile Institute AB i oktober 2009.
När projektet avslutades under sommaren 2010 kunde flera goda resultat snabbt påvisas. Gunnar Andersson, ansvarig för HPI Metod på HPI Health Profile Institute och en av upphovsmännen till metoden Hälsoprofilbedömning, är positivt överraskad och sammanfattar;
"Med tanke på det positiva utgångsläget som framkom i HPB 1 kan jag konstatera att det som åstadkommits i Euro Accidents hälsosatsning är anmärkningsvärt bra när det gäller förbättringen av hälsovanorna, särskilt med tanke på den korta perioden på 8 månader. Att Euro Accident uppnått detta goda resultat beror sannolikt dels på att projektet varit en strategisk helhetssatsning omfattande all personal och dels på att de anställda är ovanligt hälsomedvetna. Utmaningen är nu förstås för Euro Accident att behålla och kanske t.o.m. inom vissa områden förbättra detta redan goda resultat."
Det går även att få påvisa direkta ekonomiska vinster med resultatet;
"Euro Accident har med sin hälsosatsning lyckats minska antalet medarbetare i riskgrupp med 10. Resultatet motsvarar en besparing på 100 sjukdagar per år eftersom en medarbetare i riskgrupp har 10 fler sjukdagar per år än en medarbetare i friskgrupp.* 1 sjukdag kostar i sin tur arbetsgivaren upp till 10 % av månadslönen. Med en genomsnittlig månadslön på 25.000 kr motsvarar den ekonomiska effekten av hälsosatsningen 250.000 kr exklusive ökad arbetseffektivitet, minskad personalomsättning och minskad risk för rehabilitering.", säger Patricio Riquelme, hälsoekonom på HPI Health Profile Institute.
Läs hela rapporten här!
* Källa: Riquelme, P., "Sjukfrånvaro hos anställda i frisk- och riskgrupp enligt Hälsoprofilbedömning, Salugora (2003).
